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上海北欧式领口罩

「目前,加上春節在崗的員工,已經有9200多員工順利到崗。」2月13日,寧德新能源黨委副書記王震說道。

據了解,寧德新能源作為寧德四大主導產業鋰電新能源產業的龍頭企業之一,擁有員工2.4萬人,外來員工佔到九成,返崗復工和疫情防控壓力大。如何破解難題?高科技企業充分發揮技術優勢和先進的管理經驗給出了答案。

在該公司員工食堂記者看到,所有餐位增設隔離擋板,員工間隔就餐,保持安全距離。此外,該公司對員工進行分區管理,按車間妥善安排員工生產、飲食和住宿問題,通過系列舉措,確保生產不停滯,復工也能跑出了「加速度」。

原標題:發揮技術優勢 保障復工復產

寧德新能源積極開展員工健康檔案管理,於1月24日起向員工發放《ATL集團疫情防控期間僱員每日去向及健康調查問卷》,建立全員健康檔案,公司IT工程師通過軟件分析數據,根據大數據進行動態跟蹤,進一步分類管理。

寧德新能源工作人員向記者展示了一份人員管理清單,上面分為白名單、灰名單兩類,而白名單又被細化為第一優先、第二優先兩類,相關情況一目了然。原來,該公司將滿足14天健康監測無狀況要求,返程過程自駕可即時上崗的員工歸入「白名單第一優先」類;滿足14天健康監測無狀況要求,返程過程乘坐公共交通,可能存在風險,返回寧德后按有關規定居家觀察一段時間后,無狀況返崗員工,歸入「白名單第二優先」類;疫情嚴重地區、出現目標特徵等員工歸入「灰名單」,要求原地待命,暫不返崗。

「這樣我們就能快速安排員工分批返崗,保障用工的同時,又保證了疫情防控工作的落實。為做好防疫工作,公司黨委成立了8支黨員突擊隊,在後勤保障、前端排查等方面,充分發揮黨員先鋒模範作用。」王震說。

今日关键词:未闻花名民宅火灾